Оставляй заявку на подбор лучших сотрудников на рынке:
https://rodinkahr.ruЗалетай в наш ТГ, там показываем как правильно отвечать на вопросы:
https://t.me/rodinkahrВ этом выпуске я провожу живое собеседование зумеров на позицию менеджера по маркетплейсам для WB. Разбираем резюме без опыта, проверяем базу по ДРР, CPO, ROI, конверсии и оборачиваемости, смотрим, как кандидаты отвечают на кейсы про неликвид и запуск новинок. Один 19-летний кандидат удивляет крепкими ответами и историей работы с 14 лет, другой — путается в метриках и ожиданиях. Поговорим о справедливной зарплате на старте, рисках совмещения проектов и что для работодателя реально важно. Делитесь своим мнением в комментариях!
Присоединяйся к моему сообществу, и будь в курсе всех новостей!
- Telegram канал:
https://t.me/+2nateqrkzHUxN2Uy- Instagram*:
https://www.instagram.com/rodinkahr?igsh=MWx0YnFwYXFrYXp5OQ%3D%3D&utm_source=qrТаймкоды:
00:00 Кто такие зумеры и как они проходят собеседования
01:40 Как зумеру совмещать работу и учёбу в университете
03:50 История кандидата: как начать работать с 14 лет и не выгореть
05:00 Почему зумеры часто меняют работу и что их не устраивает
06:25 Кто такой токсичный руководитель и как его распознать
07:07 Метрики маркетплейсов: как измерять эффективность рекламы
10:00 Что такое ДРР и как правильно посчитать эффективность кампаний
11:10 Как увеличить конверсию из корзины в заказ на Wildberries
12:50 Как повысить конверсию из клика в корзину — советы от HR
14:05 Что для зумеров неприемлемо со стороны работодателя
15:39 Как HR оценивает эффективность работы кандидата на WB
18:36 Итоги собеседования: я нашёл идеального кандидата или нет?
*Meta - организация, признанная экстремистской и запрещённая на территории Российской Федерации.
#собеседование #Wildberries #маркетплейсы #HR #зумеры