Оставляй заявку на подбор лучших сотрудников на рынке:
https://rodinkahr.ruЗалетай в наш ТГ, там показываем как правильно отвечать на вопросы:
https://t.me/rodinkahrВ новом выпуске я провожу честные и местами жёсткие собеседования с мамами в декрете. Проверяем, мешают ли дети работе, насколько мамы продуктивны и готовы ли они к стрессам, авралам и требованиям селлеров. Я задаю каверзные вопросы, разбираю реальные кейсы, ломаю стереотипы и показываю, что происходит за кадром найма менеджеров маркетплейсов. Смотрим, кому действительно можно доверить рост продаж, а кого брать точно не стоит.
Присоединяйся к моему сообществу, и будь в курсе всех новостей!
- Telegram канал:
https://t.me/+2nateqrkzHUxN2Uy- Instagram*:
https://www.instagram.com/rodinkahr?igsh=MWx0YnFwYXFrYXp5OQ%3D%3D&utm_source=qrТаймкоды:
00:00 Влияет ли ребёнок на качество работы менеджера? Разбор стереотипов
02:20 Опыт работы кандидата: маркетплейсы, аналитика, реклама, SEO
04:20 Почему ищете работу? Реальные причины увольнений и переходов
06:57 «У меня ребёнок инвалид»: как совмещают работу в таких условиях
09:37 Конверсия в корзину: ключевые факторы и ошибки менеджеров WB/Ozon
13:10 Как часто мамы вынуждены отлучаться от рабочего процесса
14:33 Что делать, если собственник вмешивается и правит вашу работу
16:40 Какой CTR считается нормальным на маркетплейсах (WB, Ozon)
18:56 Готовность работать в выходные: честные ответы кандидатов
20:40 Что делать, если ребёнок болеет? Как реагируют разные менеджеры
24:45 Оборачиваемость товара: какие показатели считаются нормой
27:44 Что делать, если с ребёнком некому сидеть? Реальные кейсы
*Meta - организация, признанная экстремистской и запрещённая на территории Российской Федерации.
#собеседование #маркетплейсы #селлеры #работанамаркетплейсах #мамывдекрете #HR #удалённаяработа