Оставляй заявку на подбор лучших сотрудников на рынке:
https://rodinkahr.ruВведи в нашего БОТа кодовое слово, которое увидишь в видео:
https://t.me/EgorZvezdin_botВ этом выпуске я звоню кандидатам 50+ на позицию менеджера маркетплейсов (WB/Ozon) и проверяю, как они разбираются в рекламе, аналитике и воронке. Будут неожиданные повороты (вплоть до резюме с OnlyFans), честные разговоры про мотивацию и зарплатные ожидания, а также быстрые тесты на DRR, CTR, CPO и оборачиваемость. В конце поделюсь выводами: кого бы я взял в команду и почему. Смотрите до конца и пишите в комментариях, чьи контакты вам прислать.
Присоединяйся к моему сообществу, и будь в курсе всех новостей!
- Telegram канал:
https://t.me/+2nateqrkzHUxN2Uy- Instagram*:
https://www.instagram.com/rodinkahr?igsh=MWx0YnFwYXFrYXp5OQ%3D%3D&utm_source=qrТаймкоды:
00:00 Зачем я звоню кандидатам 50+ и что хочу проверить
01:12 Почему селлеры не доверяют соискателям старше 50 лет
03:05 Резюме с OnlyFans: знакомство с первой кандидаткой
04:22 Собеседование №1 — женщина 52 года, опыт на WB и знание метрик
08:30 Проверка знаний: DRR, CTR, CPO и оборачиваемость
11:40 Разговор о мотивации, возрасте и отношении к молодым руководителям
14:55 Разбор: почему кандидатка 52+ — лучше, чем многие до 30
16:20 Вторая кандидатка — 56 лет, 10 лет в МФЦ, теперь идёт в маркетплейсы
18:40 Можно ли совмещать госработу и маркетплейсы
20:10 Проверка по рекламе и аналитике: MPStats, MarketGuru, Маяк
22:35 Разбор мотивации: зачем менять профессию в 56 лет
24:30 Почему работа “ради галочки” — путь в никуда
25:50 Третий кандидат — 70 лет, бывшая управляющая магазином
27:05 Неожиданно точные ответы про акции, обороты и DRR
28:45 “Я сварила борщ на неделю”: юмор и честность на собеседовании
29:40 Итоги — кого бы я реально нанял в команду
30:30 Финал: что нас ждёт дальше и призыв подписаться на канал
*Meta - организация, признанная экстремистской и запрещённая на территории Российской Федерации.
#маркетплейсы #рекрутинг #HR #карьера #управлениекомандой #найм